我们的CEO | 三句话，技术解决精英培育难题~
三个孩子都送上美国名校的秘诀是什么？孩子毕业后，个个跻身美国职场精英，又是怎么做到的？今天我们就聊聊Stephen先生的三条黄金育子法则。小编总结该法最大的特点，就是父母“袖手旁观”，省心又省力，孩子也能潇洒扶摇直上，鹏程万里~~
先说说Stephen家四个孩子的基本情况，老大康奈尔大学博士毕业，现在美国某大医院行医；老二波士顿大学毕业，现在是麦肯锡高级研究员，老三追随老大哥的脚步，也念了康奈尔大学，老四年纪还小，正在茁壮成长中……至于Stephen先生，他的光辉履历，尽在前面的推文：我们的CEO | 四个孩子三个全美名校，第四个…，。
以下就是小编访谈Stephen先生的精华记录，敬请取用！
——Rule 1，让TA爱上运动——
“我本人从运动中收益极大！”Stephen认为，运动让人浑身充满氧，饱满的精神状态是吸收一切新鲜事物的基础。所以，邵家的孩子早早就接触到了各种体育活动。为什么华裔往往长得不像传统中国人？运动带来的阳光和健康也是原因之一啊~
“父母要负责的一定是根的东西，孩子最后成什么样的材料是水到渠成的结果。”对自己身体负责也是对自己人生负责的第一步，这就是父母要负责的“根本”~
——Rule 2，让TA爱上阅读——
“我的孩子曾经一年要读至少200本书！”Stephen强调，这是走向常青藤大学的“起步价”！等真上了哈佛耶鲁，要读的书也多到不行，而且教授考试内容还都是这些“延伸阅读”里面的~
“用碎片化的时间阅读就行，比如每天晚上跟孩子约定好，只读一本书的几页。”Stephen很喜欢这种贵在坚持的方法，碎片化投入经过日积月累也能解决大问题。运动让body充满氧气，而阅读让brain充满氧气~
——Rule 3，让TA爱上做公益——
”做公益可以培养孩子的同理心，人越往上走就越需要这份品质。”Stephen鼓励孩子去帮助别人，看大量人文经典电影，并从中学开始把孩子送到非洲做志愿者，参加各种NGO组织，以身作则告诉他们绝不做“精致的个人主义者”。
Stephen这样做还有一个目的，就是给孩子找到一个个优良的人文圈子。包括选学校，排名也不是最重要的，跟同样优秀的人在一个圈子里，大家能以同理心相互交流，砥砺成长，才是最重要的。“到那时，我的任务就完成了，余生都是他们自己做主自己闯喽！”
