遥想当年，中国政界有头有脸的人物，不乏海归的身影：从梁启超到胡适，从孙中山到周恩来，都是留洋归来，做出了一番事业。可根据《南方周末》最近的调查报道，中国海归官员的数量却呈现下降趋势。某中央领导人说：
“改革开放后，中国出国留学有三百多万人，回来一百多万，比例越来越多，怎么到政府里面的人越来越少?”
其实，在当代中国，也有海归官员身居高位，外交部长就是典型的海归精英。但从比例上来看，从政确实不是海归人才的首选职业道路。这究竟是为什么呢?
有的海归学生表示：当公务员不划算!
出国留学，大部分都是拿钱堆出来的。花了那么多人力物力，回国还要参加统考进入编制做一名螺丝钉，很多海归学子表示不能接受。当然，这里面最不能接受的，就是工资不高、晋升困难。
习惯了海外的考试和思维方式，海归进入事业单位，在公务员考试、晋升考试和业务习惯上，都很难适应，对日新月异的中国国情也需要时间重新了解，一方面会觉得“屈才”，一方面也未必能够胜任公务员的工作要求。
对比进入私企或外企的海归人才，从政的海归在仕途初期，年薪不只差了一个数量级，心里自然会有落差。有进入体制内的海归表示，她做公务员，完全不是图工资，家里不缺钱，只是希望她的工作能稳定一点。
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海归从政，不被歧视，也没有特殊照顾
从政的海归人才比例减少，并非因为国家有政策对海归不利。比如，在国家公务员统考中，对海归身份并没有做明显的限制和区别，但也没有额外的照顾。海归与否，在从政的平台上，都是公平竞争。这也许会让海归觉得，自己在国外的书“白念了”而心有不甘。
有理想从政的海归，在回国后会发现一些一般人注意不到的问题。比如有的岗位只招收英语专业的学生，但从美国回来的海归，英语水平绝对没有问题，却没有报名的资格。还有的岗位要求报名者是中共党员，这又让从国外回来的学生有苦难言了。
事实上，高端的海归人才，在国外大多是从事科研工作，回国后也是高校或科研单位更对口。从政只是人生多种选择的一条，在国内成长的政治人才也未必就不堪大任。有志者事竟成，海归回来想做什么，让他们自己去努力就好了。每个人有每个人的精彩，没必要从大数据的角度代其纠结。
邵老师点评：
留学回国有多样的职业路径，真正有远大政治抱负的留学生从政是有大好前程的，只是为国家服务的理念在中国还不是很成熟。
