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11月英国移民新政:习大大前脚刚走,后脚门槛就抬高!

2015-11-05
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摸着良心说,英国移民局还真不是吃(sheng)空(you)饷(de)的(deng)。习大大前脚刚走,一方面对华签证政策放开,一方面又忙着紧缩、监管,推出了具体而微的11月移民新政。
 
 
11月英国移民新政:习大大前脚刚走,后脚门槛就抬高!

 
在繁复的条例中,和希望移民英国的留学生有关系的,大概有二:一是对毕业生企业家的要求提高,二是对普通类工作签证(Tier 2 General)进行了调整。

毕业生企业家,其实也就是在英国留学毕业后,希望独立创业的同学。之前的毕业生企业家申请,本需要学校出具的担保信,但在新政下,还需要学校明确说明申请人的商业计划和时间安排,保证申请人的商业计划真实有效,并且申请人有足够哦的时间来发展推进这一计划。

如此一来,在某种程度上断了毕业生企业家创业不成、转而在英就业的后路(虽然这是完全合法的)。而把监管的责任分摊到学校,促使学校在出具证明的时候,一定会更加严格地对申请人进行审核和评估,申请人也需要拿出创业路演的精神,打动并说服学校相信自己的创业热情和实力。

通过毕业生企业家的身份留英,从此不再是一条捷径。

针对普通类工作签证的调整,最明显的一点,就是对稀缺工作职位再次进行调整。这一次,根据英国国内岗位的需求,增加了数字技术领域的四个职位:产品经理、数据研究院、高级开发员、网络安全专员。这是码农翻身农奴把歌唱的一天。

颇令人侧目的是,护士这一职业也被列入稀缺工作职位。白衣天使在医疗领域的重要地位,终于也在英国签证政策中受到了认可。

稀缺工作职位年年更新,与时俱进。被定义为稀缺职位,意味着你在申请工作签证时,可以免除人才市场调查,而在申请永久居住权时,也可以无视对其他普通工作签证种类的年薪要求(2016年4月6日起,这一要求达到35000英镑),可以说是英国移民市场上的宠儿。

除数字技术领域和医疗领域的调整外,这次同样被列为稀缺工作职位的还有煤矿及能源类行业公司高管、物理科研人员、土木工程师、机械工程师、电气工程师、电子工程师、IT行业工程师、艺术家、舞蹈家、音乐家和主厨等。大家可以根据自己的专业和职业兴趣,对号入座。

但需要牢记的是,无论稀缺与否,Tier 2 签证的持有者,在一个自然年内,都不允许停薪离职超过4周。这条新政的意思很简单:不工作,就请离开。

 

 

 

邵老师点评:

英国移民政策不断完善、严格,呈现出紧缩的趋势。对于之前制度中可能存在的漏洞进行了修补,也让移民英国少了一些侥幸的成分。有移民意向的同学,更要认真研究政策,早做打算。

 

 

 

 

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